致天下之治者在人才。近日，中共中央政治局召開會議，審議《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》。會議強(qiáng)調(diào)，要選拔政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的干部從事黨務(wù)工作，加強(qiáng)對黨務(wù)干部特別是基層黨組織書記的教育培訓(xùn)，充分調(diào)動機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的工作積極性。

基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。只有基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力，黨員發(fā)揮應(yīng)有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力。而抓好基層黨組織建設(shè)，要以人才隊(duì)伍建設(shè)為支撐。

善于培養(yǎng)人才。建立高素質(zhì)的基層黨員干部隊(duì)伍，離不開有效的人才培養(yǎng)機(jī)制。我們要建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，教育引導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基，加強(qiáng)政德修養(yǎng)、打牢從政之基，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、夯實(shí)廉政之基，健全基本知識體系、強(qiáng)化能力之基，增強(qiáng)干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高素質(zhì)能力，把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、干部職工的貼心人，為加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建提供堅(jiān)實(shí)組織和人才保障。

善于用好人才。“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才?！庇煤萌瞬?，方能凝聚人才、吸引人才。我們要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，廣開進(jìn)賢之路，堅(jiān)持事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適。選拔政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的干部從事黨務(wù)工作，把那些靠得住、有本事、肯干事、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才充實(shí)到基層黨支部書記崗位，讓其充分發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用。

善于管理人才。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，應(yīng)做好黨員干部的管理工作。黨管人才是為了人盡其才。我們要建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，加強(qiáng)全方位管理，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，特別是要把一把手管住管好。同時(shí)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)基層黨組織的日常監(jiān)督，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格按照制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開展工作。建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，強(qiáng)化分類考核，近距離接觸干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

千秋基業(yè)，人才為本。黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，也是每一名黨員干部錘煉黨性、增長才干的大熔爐。我們要在培養(yǎng)人才、用好人才、管理人才上下功夫，建立健全人才合理流動機(jī)制，多措并舉涵養(yǎng)基層黨組織人才“蓄水池”，引導(dǎo)和激勵(lì)更多優(yōu)秀人才到黨和國家機(jī)關(guān)基層黨組織的各個(gè)崗位上建功立業(yè)。